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  航海人才是公司竞争力的核心,是最宝贵的资源和财富,公司始终坚持“以人为本”的理念。公司高度重视航海人才的培养工作,加强与航海院校的合作,围绕企业战略目标,委托开展“订单式”人才培养。建立符合公司?#23548;?#24773;况的人才培训体系,定期对公司船员进行职业培训,把公司的远景发展和船员个人职业生涯规划紧密结合在一起,切实改善船员工作环境,关心船员生活,进一步完善船员的职务晋升制度,最大程度实现船员的成?#36879;小?#33635;誉感和满足感。公司坚持贯彻内部培养与外部招聘相结合,强调竞争意识和观念,提供施展个人才华等人才战略,并加强?#28304;?#21592;的思想教育,努力培?#36130;?#19994;文化,增强船员的责任感、?#39029;?#24863;和归属?#26657;?#20445;障船员队伍的稳定。
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